高校時代からものづくりに興味を持っていました。大学では建築学科に在籍。どうせなら生活に身近な建築に携わりたいと思い、中堅規模の建築系企業に絞って就職活動をスタートさせました。

岩本組は大学の求人票で見つけた企業。施工事例を見ると、他には無い斬新なデザインや様々な用途の建築物を多く手がけており、やってみたいという意欲を強く掻き立てられました。

入社して初めて携わった仕事は、渋谷区の戸建住宅の現場です。朝礼、鉄筋の配筋確認、現場環境の改善などが主な業務。当時、これらは雑務のように感じるかもしれません。しかし、仕事を覚えるに連れて、建物の品質や施工の安全性や環境性に大きく関わるものだと感じるようになりました。

建築の現場は3Kだと言われています。当然、作業時間も長く天候にも左右されます。予算の関係で、思うように進行できない現場もあります。私自身、入社前から覚悟はしていましたが、実際に経験すると業務内容の濃さと量に辛さを感じることがありました。

ところが、初めて担当した現場の足場が解体され竣工した時の感動は、今までの辛さを忘れるほど感動しました。現場に長く携わると、業務の必然性がよく分かります。建築の仕事は手をかけようが、手を抜こうが必ず建物に反映されます。品質を確保するために考え、課題をこなして調整しながらその通り実行した結果、お施主様が満足してくれる。それが一番のやりがいです。

辛いことを経験することで、時間の使い方などは体が覚えます。私も2年目あたりから現場の仕事に慣れることができました。慣れてくれば自分のやり方を模索し、比較的簡単にこなすことも可能。自分次第でいかようにもなるのが現場監督の仕事だと思います。

元々建設業界に興味を持ってはいませんでしたが、父の勧めで専門学校へ進みました。当時は就職氷河期。就職活動はとても苦労したことを覚えています。岩本組に入社したきっかけは施工事例を見て。有名な設計事務所とも付き合いがあり、興味深い建築物を多く手がけていました。

入社当時は職人との打ち合わせなどでも自分の知識が追いつかず、悔しい思いをしました。また、近隣住民への対応など、覚えることがたくさんありました。経験を積んで仕事を覚えると、やりがいを感じることが多くなります。

原宿のオフィスビルを担当していた時、竣工記念の食事会に招かれお施主様が私の名前を読み上げ、感謝の言葉を頂きました。自分が描いた図面や構想が思い通りに進み、感謝される瞬間がモチベーションの源です。

2014年、神宮前のビル新築工事に携わった後、岩本組を退職。地元の企業に転職しました。転職先はとても厳格で自由な岩本組とは全く違いました。カラーの違いにやり辛さを感じる時期もありましたが、岩本組は辞めた人間でも常に気にかけてくれていました。

当時、岩本組も大変な時期でしたが「これからもっと良くなるために力を貸してくれ」と言っていただき再入社を決意。厳しい時期に在籍していなかった私は負い目を感じることもありましたが、関係を保ってくれた岩本組に恩返ししたい気持ちが強くありました。

初めて就職したのはテレビ業界。映像制作会社でADをしていました。3年間働いた後、建物の建材や設備に携わる人材を派遣する建設系派遣会社へ転職しました。

岩本組は就職説明会で興味を持ちました。当時は東京スカイツリーが建設中。みるみるうちに大きな建造物ができあがっていくのを目の当たりにし、建物に携わりたいと思うようになりました。建設系派遣会社から岩本組へ転籍する形で、未経験の建設業界へ飛び込みました。

やったことのない仕事ばかりでしたが先輩、上司、現場の職人など様々な人に教わることができました。

リフォーム部は工事部と違い、短い工期で仕上げなくてはなりません。また、お施主様が居ながらの工事が多く、周りの家具などが傷つかないように養生したり、埃や音にも気を付ける必要があります。細かな気配りがリフォーム工事の難しいところですがその分、お施主様とダイレクトにやり取りが可能。密な関係を築き、工事完了後には一緒に喜び合えるのが魅力です。

リフォームは短納期のため、様々な現場を経験することができます。入社して数ヶ月後に担当した病院の改修工事は工期1ヶ月でした。食堂を高級ホテルのようにリフォームするという依頼。昼夜続けて複数の業者を動かし、完成した時はとても達成感がありました。